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維護農(nóng)民工合法權益，是企業(yè)應盡的社會責任，更是規(guī)范用工管理、凝聚建設合力的重要基礎。二公司始終將農(nóng)民工權益保障放在工作突出位置，堅守用工初心、強化責任擔當，2025年以來，聚焦農(nóng)民工工資支付、用工規(guī)范等核心權益，立足項目建設實際，以精準施策強保障、以嚴格管理護權益，多措并舉抓實農(nóng)民工全流程管理，切實守護農(nóng)民工切身利益，推動農(nóng)民工權益保障工作走深走實、落地見效。 壓實主體責任，筑牢農(nóng)民工權益保障“壓艙石”。二公司在2026年工作會議上，全面復盤年度農(nóng)民工管理工作，重點通報各項目部農(nóng)民工上訪、欠薪相關情況，深挖問題根源、明確整改癥結，同步對全年工作表現(xiàn)開展獎懲兌現(xiàn)，堅持獎懲分明、從嚴落實。對農(nóng)民工上訪、欠薪問題突出的項目部，堅決通報批評、嚴肅實施處罰，倒逼整改落實；對農(nóng)民工管理工作成效顯著、零上訪零欠薪的項目部，予以通報表揚、兌現(xiàn)獎勵。同時，結合項目用工實際，明確對尾工、停工等無農(nóng)民工用工項目實行差異化考核，進一步細化責任清單、壓實管理責任，推動各項目部切實扛起農(nóng)民工權益保障主體責任，形成“上下聯(lián)動、層層落實、獎懲并舉”的工作格局。 聚焦風險防控，守住農(nóng)民工工資支付“生命線”。春節(jié)將至，為切實防范化解春節(jié)前農(nóng)民工欠薪風險，確保全體農(nóng)民工安心返鄉(xiāng)、快樂過節(jié)，二公司堅持關口前移、源頭防控、精準發(fā)力，在春節(jié)前集中開展3次農(nóng)民工欠薪全覆蓋、拉網(wǎng)式排查工作。排查工作層層壓實責任、細化流程分工，明確排查范圍、排查重點和責任人員，確保排查工作無死角、無遺漏、無盲區(qū)。3次排查累計覆蓋26個在建及收尾項目，涉及農(nóng)民工2032人，通過逐項目核查、逐分包隊梳理、逐人員核實的方式，精準摸清欠薪項目、涉事分包隊伍底數(shù)，明確具體欠薪人數(shù)、金額等核心信息，建立“問題清單、責任清單、整改清單”三單聯(lián)動機制，實行“定人、定時、定措施”閉環(huán)整改，確保問題底數(shù)清、整改方向明、落實有保障，堅決守住不發(fā)生大規(guī)模欠薪的底線。 暢通維權渠道，搭建政企民“連心橋”。維權渠道暢通，才能讓農(nóng)民工的訴求有處說、權益有保障。二公司多措并舉暢通維權路徑，在各項目部開通24小時維權熱線，在生活營地張貼欠薪投訴二維碼26份，打通施工一線到公司總部的投訴舉報“直通車”，全面接受各方投訴舉報，確保農(nóng)民工訴求“隨時能提、有人回應”；在各項目施工現(xiàn)場、生活營地及工程醒目位置設立維權信息公示牌26個，及時公示農(nóng)民工工資發(fā)放情況、監(jiān)督人員及舉報電話等關鍵信息，讓維權渠道公開透明、便捷高效。同時，明確投訴線索“12小時內(nèi)響應、48小時內(nèi)核查、72小時內(nèi)反饋”的處置標準，全力提升維權處置效率和質(zhì)量，切實減少農(nóng)民工維權成本。 初心如磐，使命在肩。二公司將始終堅守為民初心，強化責任擔當，以更嚴的標準、更實的舉措、更硬的作風，抓實抓細農(nóng)民工管理各項工作，既切實維護農(nóng)民工合法權益，讓農(nóng)民工共享企業(yè)發(fā)展成果。 ?
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