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時值歲末年初，為切實保障農(nóng)民工合法權益，杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，確保每一位建設者都能足額拿到辛苦錢，讓廣大農(nóng)民工安心返鄉(xiāng)過年，GS項目部組織專項工作組，深入施工一線，走訪各施工隊伍，全面排查農(nóng)民工工資支付情況，提前預防并化解欠薪風險。

元旦以來，項目部由黨支部書記帶隊，分管領導、財務、勞資、調度室等部門人員組成聯(lián)合工作小組，先后深入5個施工隊伍、12個作業(yè)班組，采取“面對面交流、一對一核實”的方式，開展欠薪隱患摸底排查。

在施工隊居住營地，工作組成員仔細查閱工資發(fā)放記錄、考勤表與銀行流水。針對部分農(nóng)民工年齡偏大、不識字、不熟悉工資結算流程的問題，項目部安排專人用通俗易懂的語言講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》核心條款，現(xiàn)場指導農(nóng)民工通過線上平臺查詢工作發(fā)放記錄，確保每一位農(nóng)民工都清楚自己的勞動報酬明細。同時，工作小組還與施工隊負責人進行座談，重申工資支付主體責任，要求嚴格執(zhí)行“月清月結”制度，嚴禁出現(xiàn)截留、拖欠工作等違規(guī)行為，并對存在的潛在風險隱患建立臺賬，明確整改期限和責任人。

預防勝于治理。GS項目部堅持以制度保障為抓手，從源頭構筑防欠薪“防火墻”。一是全面落實工資支付保障制度，嚴格推行農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度，確保資金專項用于工資支付。二是實施動態(tài)監(jiān)督預警機制，對進場人員登記、每日考勤、工作量核定、工資核算進行全過程監(jiān)督。三是強化分包管理合同，在與分包單位簽訂合同時，明確約定農(nóng)民工工資支付條款、違約責任，并定期檢查履約情況。四是開展常態(tài)化普法宣傳，在工地設置維權信息告示牌，發(fā)放宣傳冊，提升農(nóng)民工依法維權意識和能力。

寒冬擋不住關切的腳步，歲末更顯責任擔當。GS項目部通過此次專項走訪排查，不僅及時掌握了工資支付真實情況，有效預防了欠薪風險，更進一步拉進了與一線建設者的距離，鞏固了和諧穩(wěn)定的勞動關系，為項目順利推進和高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。